为进一步推进全省人力资源流动管理工作创新发展，强化全省人力资源流动管理工作人员业务能力，7月15日，全省人力资源流动工作座谈会及业务培训在合肥举行。来自全省16个地市的人社系统相关负责同志、部分人力资源服务机构代表参会。

会上，与会人员就如何推动人力资源服务业在市县高质量发展、人力资源机构如何更好促进就业和服务人才、如何更好地发挥“三支一扶”人员在帮扶乡村振兴中的作用等主题开展讨论交流，提出了意见建议。部分地市分别就人力资源市场建设、“三支一扶”等工作进行会议交流发言。厅党组成员、副厅长刘少华就做好下一步工作做出了总结部署，对当前我省人力资源流动管理工作成效给予了充分肯定，尤其是2020年全省人力资源流动管理战线在做好疫情防控、复工复产、助力脱贫攻坚方面体现了较高的责任担当。

刘少华指出，全省人力资源流动管理战线要明确定位，准确把握人力资源流动管理工作的新形势新要求。要坚持实施就业优先战略，实现更高质量和更加充分就业；坚持高质量发展，加快建设人力资源协同发展的产业体系；坚持实施人才强省和乡村振兴战略，促进人才合理有序流动；坚持实施“双招双引”举措，加大市场化引才力度。

刘少华强调，做好今年和今后一个时期人力资源流动管理工作，要抢抓新时代、新机遇，以奋发有为的新状态和求真务实的新作风，加快形成功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场体系，为加快建设新阶段美好安徽作出新的更大贡献。一要加快健全全省人力资源市场体系，二要稳步实施人力资源服务业高质量发展行动计划，三要继续引导和鼓励高校毕业生到基层工作，四要增强人才综合服务工作能力。

同时，还组织了全省人力资源流动管理业务培训班，厅人力资源流动管理处、省人才服务中心相关负责同志分别就人力资源服务业高质量发展、“三支一扶”政策解析、人力资源市场立法、《网络招聘管理服务规定》的贯彻落实、我省流动人员人事档案信息化建设展开培训。