为推动全省第八批选派干部到村任职工作开好局、起好步，省人社厅作为省选派联席会议成员单位，由厅党组成员、副厅长程光林带队，近日赴马鞍山开展第八批选派工作走访调研。马鞍山市委组织部，省人社厅事业处、人事处陪同走访调研。

调研组首先在马鞍山市召开选派工作座谈会，详细了解掌握马鞍山市第八批选派工作面上开展情况及第七批优秀选派干部回单位岗位落实情况。随后，调研组在兼顾脱贫村、乡村振兴任务重的示范村、重点推进村三种类型选派村的情况下，分别实地走访了当涂县联合村、龙华村、桃花村和含山县的白衣村、铜庙村、太湖村。每到一个选派村，调研组都与驻村选派干部亲切谈心谈话，广泛听取所在县区选派办、乡镇党委、村“两委”成员、部分派出单位的意见建议。

调研期间，调研组对马鞍山市第八批选派工作的“选得优”、“下得去”表示了充分肯定，并就后续“融得进”、“干得好”方面指出：一是教育引导选派干部继续推深做实省委“一抓双促”工程，加强农村基层党组织带头人和党员队伍建设。二是教育引导选派干部因地制宜理清选派村发展思路，重点在壮大村级集体经济上出实招，不断增强全体村民获得感。三是教育引导选派干部勇于创新村级治理，推动村级自治、法治、德治协同发力，不断提升乡村治理体系和治理能力现代化水平。四是教育引导选派干部明确职责定位，处理好帮扶责任和属地责任、协调外力帮扶和激发内生动力之间的关系。五是对选派干部的培养锻炼，要做到既要“严管”，又要“厚爱”，激励敦促选派干部进一步强化岗位职责，比学赶超、干事创业。