调研组先后赴合肥市淝河镇劳动争议调解中心、庐阳区仲裁院进行实地调研，详细了解劳动争议预防调解工作开展情况、仲裁院标准化建设、信息化建设和调解仲裁工作总体进展情况，实地查看台账资料，听取我省和庐阳区调解仲裁有关工作情况汇报。

王志强副司长充分肯定了我省调解仲裁工作取得成效，他指出，安徽调解仲裁工作思路清晰，重点突出，建标准、提质效，各项举措务实有力，创新开展了“百名仲裁员服务千家企业”和“仲裁工作质量评学”等活动，效果明显。部门联动协调作用好，多元化解机制、裁审衔接机制、长三角合作机制取得积极成效，为劳动关系和谐与社会稳定作出了积极贡献。

王志强副司长听取了有关工作建议，对做好下一步工作提出了具体要求，他强调，要进一步加强基础建设，提升能力素质，提高核心竞争力；要找准定位，借时借势借力，发挥好调解基础性作用和仲裁准司法制度的优势；要发扬首创精神，加强新业态劳动争议等相关问题的研究。

在皖期间，王司长还召开了部分民营企业劳动人事争议预防调解工作座谈会。

省人社厅党组成员、副厅长程光林，厅调解仲裁处、合肥市人社局等有关同志陪同调研。