2021年以来，安庆市迎江区不断优化工作模式、创新工作方法、精简工作流程，夯实“三个到位”，推进劳动争议调解仲裁工作取得新进步。

法规政策宣传到位。结合调解仲裁工作实务，常态化开展进企业、下基层法律知识宣传活动，组织企业、职工学习《民法典》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，设立劳动法律服务咨询热线，指导企业合法用工，引导职工依法维权。今年以来，接听（接待）来电（来访）700余人次。

调解组织建设到位。为进一步提高调解工作实效，迎江区人社局稳步推进调解组织的建设，积极培树金牌调解组织，在乡街、企业共成立调解机构24家。其中，培育推荐金牌调解组织2家，受理案件10件，其中8件调解成功，2件正在调解中。

仲裁工作规范到位。按照省、市文件精神，主动对标“建标准院、开标准庭、办标准案”工作要求，迅速完成省劳动人事争议调解仲裁信息系统上线工作，积极筹措专项经费配备硬件设施，开展仲裁案件全程线上办。截至目前，线上办理案件18件，进一步强化了办案透明度和规范性。

（安庆市迎江区人社局供稿）