2022年1月6日，马强等5名劳动者到县劳动保障监察综合执法大队投诉利辛县某公司拖欠其劳动报酬36.1万元。经调查，该公司法人张某对拖欠的工资认可，但拒绝支付。1月11日，县人社局依法向张某下达了劳动保障监察限期整改指令书，张某逾期未支付拖欠的工资。1月18日，该案件移交公安机关，1月21日，县公安局立案办理并进行网上追逃。2月7日，张某被县公安局采取强制措施，2月7日至2月8日，张某亲属将拖欠的工资存入到农民工工资保证金专户，2月15日，张某支付了拖欠的工人工资。

    为打击恶意欠薪案件，利辛县人社、公安、检察、法院协调配合，建立行政执法与刑事司法衔接一整套协同作战机制。劳动保障监察机构不仅与公安机关建立了案件移送程序，还与检察机关建立了提前介入程序，在办理涉嫌拒不支付劳动报酬案件前，提前向检察机关通报，由检察机关向人社部门和公安机关下达检察建议函，要求两部门立案调查，实现行政执法与刑事司法无缝对接。同时，人社部门在涉嫌拒不支付劳动报酬案件进入公诉和判决阶段，积极探索与检察院、法院的合作，提供相关技术支持，力争做到对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，维护广大农民工的合法利益。