日前，受疫情和行业淡旺季影响，蚌山区一些服务业企业面临订单减少、员工富余的现状；而有的企业存在开工紧、人手紧缺的情况。为有效解决“用工荒”和“用工闲”的矛盾，蚌山区人社局积极探索推行“共享用工”模式，助力企业稳生产、员工稳就业。

推行过程中，先行主动为企业牵线搭桥，排摸“余”和“缺”企业信息和岗位人员，第一时间将信息传递给有意向企业。组织召开“共享用工”对接会，“共享用工”双方就用工模式、管理模式进行深入交流，通过“共享用工”方式，把有富余员工的企业推荐给员工紧缺的企业。在一定时间段内，共享用工既有效节约了企业人力资源成本，也留住了人力资源，为员工找到了新的出路。目前，辖区已为万达嘉华酒店和阳光信通2家企业达成“共享用工”协议，涉及劳动者100余人。

下一步，蚌山区人社局将继续扩大“共享用工”范围，引导辖区人力资源得以更有效的流动，满足企业的用工需求，帮助企业共渡难关。